人財育成・組織育成
セミナーと研修の違い。医療ではどうしたらいい?
コラム【医療の企業経営化】
【職員が7名超えたら主任を育てる】医療の企業経営化コラム
ケーススタディ
想い「半歩先を見据え前例を創る側になる」
今、人財戦略が良ければうまくいく
日帰り職員旅行は意味があるのか?
職員旅行ってやったほうがいいの?➡はい。
離職防止
離職防止の第一歩は「安心安全の確保」にアリ。
採用
「人の整備がカギ」医院の体制を強化したい、また開業する先生へ
求人募集数がアップ!働きやすさと募集範囲を広げる方法。
新卒採用が良い場合、悪い場合。